Fonte: 
Central de Comunicação
Adelaine Cruz
Encerra-se
   no dia 21 de junho o período de processo seletivo do
   programa de trainee da Associação Comercial e
   Industrial de Campinas (Acic). Para preencher as vagas a Acic
   busca profissionais em início de carreira, formandos ou
   formados a partir de 2010. Os interessados devem cadastrar o
   currículo no hotsitewww.acic.bz/trainees.  
A
   segunda etapa será a dinâmica em grupo (com duração
   de um período - manhã ou tarde); seguida de painel
   (demandará preparação prévia de
   material relacionado à entidade); e a última etapa
   terá entrevistas individuais a serem realizadas no período
   de 02 a 07 de julho. 
O
   programa terá duração de dois anos, incluindo
   80 horas de treinamento no primeiro ano e 60 horas no segundo.
   Além da carga horária em sala de aula, os jovens
   trainees também contarão com acompanhamento próximo
   e orientação com foco em desenvolvimento
   profissional (coaching).  
Os
   candidatos aprovados iniciarão as atividades na primeira
   quinzena de julho. Os profissionais serão registrados em
   regime de CLT de 44 horas semanais, salário compatível
   com o mercado de trabalho, além de vale
   refeição/alimentação e transporte. 
Os
   jovens talentos atuarão na própria Acic e sua
   trajetória será baseada na meritocracia. Os
   profissionais poderão ser contemplados com viagens, cursos
   no exterior e outras premiações, de acordo com o seu
   desempenho. Além de contribuir diretamente para a obtenção
   de resultados positivos para a entidade, os trainees terão
   a oportunidade de idealizar e desenvolver projetos de inovação,
   que poderão resultar em novos produtos e serviços
   que atendam necessidades dos associados da Acic. 
Ao
   término do programa, os trainees com melhor desempenho
   quantitativo e qualitativo terão oportunidades de
   crescimento profissional dentro e fora da Acic com suporte,
   orientação e acompanhamento no processo de
   recolocação. De acordo com o superintendente da
   Acic, Luiz Eduardo Drouet, o programa se diferencia dos demais por
   ser extremamente alinhado às expectativas dos jovens
   profissionais, a chamada geração y.  
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